谈谈“干事”

谈谈“干事”

干部干部，顾名思义，就是要“干”字当头。人事人事，选人用人从根本上说就是要选合适的人把事干好。我们常常把还没有走上领导岗位的普通干部称为“干事”，其中蕴含的深意还是要干事。

当干部要有觉悟，想干事、真干事。我们党是全心全意为人民服务的党，党的干部是执政骨干，更是人民公仆。当干部决不是享清福来的，更不是发家致富来的，而是为人民谋幸福、为中华民族谋复兴来的。鲁迅说，我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人。正是这些人，能留名青史、流芳百世。正如习近平总书记所强调的，伟大梦想不是等得来、喊得来的干事创业精神，而是拼出来、干出来的。当干部不想干事、不干实事，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力谈谈“干事”，当“圆滑官”“太平官”，实质就是对党不忠诚，就会被群众戳脊梁骨，就丧失了为官从政的基本条件。

当干部要有本领，会干事、干成事。俗话说干事创业精神，“没有金刚钻，不揽瓷器活。”干部不是谁都能当的，也不是轻轻松松就能当好的，不仅要有担当的宽肩膀干事创业精神，还得有成事的真本领。我们党正在领导人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、对我们党治国理政考验之大都是前所未有的。随着形势和任务不断发展，干部队伍不适应的一面有所上升谈谈“干事”，本领不足、本领恐慌、本领落后的问题不同程度存在。在新时代，干部更要有本领不够的危机感、知识不够的饥饿感，要加快知识更新、优化专业结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强本领。既要敢于斗争，又要善于斗争；既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题。要有干成事的格局，观大势、识大体、知大局，在配合融合中乘势借力、在整合聚合中推进落实，为全局助力、为大局添彩；要有干成事的胸怀，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一任接着一任干，一棒接着一棒跑；要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于啃硬骨头、敢于下深水区，对工作一抓到底。

当干部要有定力，不坏事、不出事。干部的权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。习近平总书记深刻指出，要“让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍”。当干部就要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、廉与腐、俭与奢、苦与乐、得与失的关系。要自觉接受监督，严格要求自己，明大德、守公德、严私德，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。